CDD – Remplacement d’un an (à compter de septembre 2026)
Filière technique – Temps complet – Catégorie C
(Postes non ouverts à l’alternance)
Au cœur de la région des Pays-de-la-Loire, Orvault est la sixième ville du département de Loire-Atlantique et la cinquième ville de l’agglomération nantaise.
Ville nature, Orvault présente un juste équilibre entre zones rurales et urbaines, sites d’activités économiques et quartiers résidentiels, patrimoine bâti ancien et nouvelles zones d’habitat. Poumon vert de l’agglomération, riche d’un patrimoine végétal exceptionnel, Orvault offre un cadre de vie agréable et préservé et des services à la population de grande qualité.
Ville pilote de la transition écologique, Orvault a obtenu le niveau maximum, 5 étoiles, du label européen « Territoire engagé pour la transition écologique ».
Rattaché·e à la Direction Education, Enfance, Jeunesse, sous la responsabilité de la Directrice de la structure petite enfance, vous prenez soin de chaque enfant dans le cadre du projet de l’équipe.
MISSIONS PRINCIPALES
- Accueillir les parents et les enfants
- Organiser et participer aux différentes activités des enfants
- Assurer les soins de confort et de bien-être des enfants (repas, sommeil, hygiène …)
- Mettre en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité dans les locaux et entretenir autour des enfants un environnement propre et stimulant
- Assurer le nettoyage et la désinfection du matériel, jeux et jouets
- Collaborer avec l’équipe et la directrice pour organiser son travail en corrélation avec le projet de structure et la cohérence éducative
PROFIL
- Posséder impérativement le CAP Petite enfance
- Avoir une aisance relationnelle
- Avoir le sens du travail en équipe communiquer, échanger, aider, se tenir informé et savoir faire des propositions
- Être disponible, à l’écoute et ponctuelle
- Savoir reconnaître les besoins de l’enfant
- Avoir une très bonne capacité d’adaptation
- Respecter le devoir de réserve envers les usagers et les équipes
- Avoir une tenue adaptée au terrain
OBSERVATIONS
- Planning annualisé
AVANTAGES
- Titres restaurant à 9€
- Une participation à la mutuelle et prévoyance
- Un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances
- Une prise en charge pour vos déplacements (NAOLIB, vélo électrique et TER)
- Possibilité de toucher entre 100 et 300 € par le FMD : Forfait Mobilité Durable (sous conditions)
- Congés dès la première année.