Un·e Policier·e Municipal·e

Filière police – Catégorie C – Temps complet
Orvault, cinquième ville de la métropole nantaise est un des “Poumons verts” de l’agglomération. Riche de son patrimoine végétal, la ville offre un cadre de vie agréable et préservé, juste équilibre entre les zones rurales et urbaines.
Afin d’augmenter la présence de la police municipale sur l’ensemble duterritoire orvaltais, notamment les quartiers en mutation (Bourg) et tout en priorisant une présence plus importante sur le quartier prioritaire
politique de la Ville de Plaisance, la ville d’Orvault souhaite recruter un e
agent e de Police municipale pour compléter l’équipe de journée.
Les agents dédiés aux missions habituelles de la police municipale sont notamment de faire respecter les mesures nécessaires en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique.
Rattaché (e) au service de la police municipale, au sein d’une équipe de cinq agents PM, de deux ASVP et un agent d’accueil placés sous l’autorité d’un Chef de service de Police Municipale, vous exercez les missions de prévention et de contrôle du respect des règles, nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la tranquillité et de la salubrité publiques.


MISSIONS
 Assurer les missions générales de la police municipale
 Appliquer les pouvoirs et arrêtés de police du maire
 Veiller au respect de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité
publique
 Assurer une surveillance générale de la voie publique et une relation
de proximité avec la population
 Organiser et effectuer les missions d’îlotage et de patrouille sur le
territoire communal.
 Surveiller et sécuriser les manifestations publiques
 Réguler les situations conflictuelles
 Intervenir prioritairement dans le Quartier Politique de la Ville.


PROFIL
 Connaissance générale en matière de pouvoir de police du Maire
 Sens du service public, aptitude au dialogue et qualité de
communication avec la population
 Rigueur, comportement exemplaire, respect de la hiérarchie et de la
tenue
 Qualités rédactionnelles, de maîtrise de soi, et de capacité à gérer les
conflits
 Aptitude physique requise (déplacements à pieds ou à vélo)
 Disponibilité
 Capacité d’organisation et de gestion du matériel mis à disposition
 Facultés d’adaptation et ouverture d’esprit
 Sens du travail en équipe, de la cohésion et des relations humaines
 Devoir de réserve, dynamisme, réactivité, respect des délais


MOYENS
Les agents du service de police municipale disposent des équipements de
protection, de défense et de déplacements adaptés à leurs missions.
 Dotation individuelle : Armes de catégorie B°1 – B°8 et D – gilet par
balles – moyens de communication radio numérique – Procès-Verbal
Electronique et divers équipements
 Dotation collective : Logiciel Ipolice – cinémomètre – Ethylotest
électronique
 Entrainements et maniement des armes de catégorie B°1 – B°8 et D
 Entrainement régulier GTPI


INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
 Base hebdomadaire de travail : 37h40 + ARTT
 Indemnité d’administration et de technicité, IMSF 20 %, indemnité de
résidence, heures supplémentaires payées ou récupérées
 Utilisation transports : VL, VTT, moto 125 cm3, transports en commun
 Agréments du Préfet et du Procureur et assermentions du Tribunal

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