Un·e bibliothécaire-responsable pôle publics adultes

Date limite de l'offre :

Filière culturelle – Temps complet – Catégorie B

Cadre d’emploi : assistant territorial de conservation du patrimoine et des bibliothèques

Au cœur de la région des Pays-de-la-Loire, Orvault est la sixième ville du département de Loire-Atlantique et la cinquième ville de l’agglomération nantaise.

Ville nature, Orvault présente un juste équilibre entre zones rurales et urbaines, sites d’activités économiques et quartiers résidentiels, patrimoine bâti ancien et nouvelles zones d’habitat. Poumon vert de l’agglomération, riche d’un patrimoine végétal exceptionnel, Orvault offre un cadre de vie agréable et préservé et des services à la population de grande qualité.

Ville pilote de la transition écologique, Orvault a obtenu le niveau maximum, 5 étoiles, du label européen « Territoire engagé pour la transition écologique ».

Rattaché·e à la Direction action culturelle sport et équipement, au sein du service Lecture publique, vous gérez les fonds littérature et cinéma du secteur adultes et concevez, mettez en œuvre, animez et évaluez les actions culturelles en direction des publics adultes.

MISSIONS

  • Gérer les collections littérature et cinéma adultes : gérer des collections du secteur adultes en cohérence avec la politique documentaire du réseau des bibliothèques
  • Mettre en œuvre des actions culturelles : concevoir, mettre en œuvre, animer et évaluer des actions culturelles du secteur adulte (littérature et cinéma documentaire), sur site et hors les murs et valoriser des actions culturelles dans une démarche collaborative et transversale avec une attention particulière sur des actions intergénérationnelles et en direction des publics éloignés
  • Accueillir les publics et valoriser les collections
  • Encadrer un agent du pôle publics adultes

PROFIL

  • Avoir une bonne culture générale
  • Faire preuve de curiosité et d’ouverture culturelle
  • Maîtriser les outils informatiques
  • Maîtriser le travail en mode projet
  • Être capable d’organiser le travail en transversalité
  • Être disponible

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

  • Horaires du mardi au vendredi et par roulement 1 samedi matin par mois et 1 week-end entier par mois (samedi toute la journée + dimanche matin)
  • 2 soirées par semaine jusqu’à 18H40
  • Participation à des animations en soirée et week-end

AVANTAGES

  • Titre restaurant à 9€ pris en charge à 60% par la Collectivité
  • Une participation à la mutuelle personnelle
  • Prévoyance obligatoire
  • Un comité des œuvres sociales (COS) qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances
  • Une prise en charge à 75% de vos déplacements (NAOLIB, ALEOP et TER)
  • Possibilité de percevoir entre 100 et 300 € par le FMD : Forfait Mobilité Durable (utilisation des mobilités douces – sous conditions)
  • Congés dès la première année.
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