Temps non complet 80 % : CDD annuel, avec renouvellement possible
Filière sanitaire et sociale – Catégorie B
Cadre d’emploi Aide-Soignante
Au cœur de la région des Pays-de-la-Loire, Orvault est la sixième ville du département de Loire-Atlantique et la cinquième ville de l’agglomération nantaise.
Ville nature, Orvault présente un juste équilibre entre zones rurales et urbaines, sites d’activités économiques et quartiers résidentiels, patrimoine bâti ancien et nouvelles zones d’habitat. Poumon vert de l’agglomération, riche d’un patrimoine végétal exceptionnel, Orvault offre un cadre de vie agréable et préservé et des services à la population de grande qualité.
Ville pilote de la transition écologique, Orvault a obtenu le niveau maximum, 5 étoiles, du label européen « Territoire engagé pour la transition écologique ».
Rattaché.e à la Direction de la Cohésion sociale, vous participez à la politique sociale de la ville en direction des personnes âgées admises au SSIAD dans l’objectif de dispenser des soins de bien-être et de confort permettant le maintien à domicile.
MISSIONS
- Prodiguer à la personne âgée et/ou handicapée des soins d’hygiène et de prévention adaptés pour permettre la continuité de la vie et le maintien de l’autonomie.
- Contribuer à une prise en charge globale des personnes en liaison avec les autres intervenants au sein d’une équipe pluridisciplinaire
- Collaborer à l’identification des besoins physiques et psychologiques
- Appliquer les méthodes et les moyens adaptés à l’exécution des soins en collaboration avec les infirmières dans le respect des protocoles établis
- Transmettre les observations et évaluations par oral et par écrit sur dossier informatisé du patient
- Participer au fonctionnement du service
PROFIL
- Posséder le diplôme d’aide-soignant obligatoire ou équivalence (infirmier, AMP, DEAES)
- Savoir établir des relations de qualité avec les personnes âgées dépendantes
- Savoir observer et transmettre les informations utiles
- Savoir rendre compte de son activité
- Avoir de l’autonomie, de la discrétion et de la rigueur
- Disposer du sens du travail en équipe
- Avoir le permis B
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Petite équipe encadrée par des infirmières coordinatrices
- 5 à 6 toilettes dans la matinée
- Horaires 7h45-12h30 et 16h45-19h45. 2 soirs/sem. en moyenne
- 1 week-end sur 3 en moyenne
- Voiture de service
- Téléphone de service fourni
- Possibilité de titres restaurant
- Prime grand âge intégrée.
- Complément de traitement indiciaire (CTI) : Ségur intégré
AVANTAGES
- Titres restaurant à 9 € pris à 60 % par la collectivité
- Prévoyance obligatoire
- Participation à la mutuelle
- Un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances
- Une prise en charge pour vos déplacements (NAOLIB, vélo électrique et TER)
- Possibilité de percevoir entre 100 et 300 € par le FMD : Forfait Mobilité Durable (sous conditions)
- 35 jours de congés et RTT par année civile
- Congés dès la première année.
- Un cadre de travail agréable : une ville dynamique, périurbaine.